Befreiung von den „Volksversicherungen“. Sie ist für frühzeitig pensionierte Grenzarbeiter von großer Bedeutung. Durch die hohen Prämien für die „Volksversicherungen“ (30%) drohte Vielen der Verkauf ihres eigenen Hauses. Ein pikantes Detail: Den steuerlichen Abzugsposten „eigen huis“ in NL konnten sie niemals nutzen.

Gesonderte Beihilferegelung für 15- und 16-jährige Kinder von Grenzarbeitern, die ihre Schulausbildung abgebrochen haben. Kinder niederländischer Arbeitnehmer hatten Recht auf „Kinderbijslag“, Kinder von Grenzarbeitern hatten es nicht. Sie waren wieder benachteiligt. Staatssekretär de Graaf hat damals eine gesonderte Regelung für unsere Kinder geschaffen.

Doch Kindergeld in Deutschland für unsere studierenden Kinder mit einer „studiefinanciëring“. Deutschland weigerte sich damals, Kindergeld für diese Kinder zu bezahlen, weil es meinte, dass in der „studiefinanciëring“ der niederländische „kinderbijslag“ enthalten sei. Den durch unsere Rechtsanwältin Frau MR. Hesen geführten Prozess haben wir damals gewonnen.·

Grenzarbeiter werden in Deutschland steuerlich als „unbeschränkt steuerpflichtig“behandelt. Der größte Erfolg war der Gewinn des „Prozesses Geschwind“ am Europäischen Gerichtshof, geführt durch Prof. Kaefer. Hierbei bekamen Grenzarbeiter, welche die 12.000/24.000 DM-Grenze nicht überschritten, dieselben Rechte wie „unbeschränkt steuerpflichtige“ deutsche Untertanen. Diese Grenze wurde nun für 2011 indexiert· auf 8004 € für ledige und 16007 € für verheiratete Grenzarbeiter.

Erziehungsgeld für Frauen von Grenzarbeitern.·Grenzarbeiterfrauen hatten nach Ansicht des deutschen Staates kein Recht auf Erziehungsgeld, wenn sie außerhalb von Deutschland wohnten. Weil von Deutschland immer wieder neue Ideen erdacht wurden, um nicht bezahlen zu müssen, mussten wir im Laufe der Jahre dreimal vor Gericht ziehen, bis wir endlich Recht beim Bundessozialgericht bekamen.

Zuschuss zur Krankenversicherung der Rentner auch für die in NL versicherten Rentner.·In seiner Gesetzgebung legte Deutschland fest, dass dieser Zuschuss nur an Personen bezahlt wird, die unter die deutsche Sozialversicherung fallen. Wir fanden, dass das gegen die europäische Verordnung 1408/71 war und haben erst beim Europäischen Gerichtshof Recht bekommen. Deutschland muss diesen Zuschuss nun bezahlen.·

Arbeitgeberzuschuss für Grenzarbeiter mit einer niederländischen privaten Krankenversicherung. Deutschland angt von den privat Krankenversicherten einen Nachweis, dass die Versicherungsgesellschaft, bei der man versichert ist, den Regeln deutscher Versicherungsgesellschaften entspricht. Niederländische Versicherungsgesellschaften können dies natürlich nicht erfüllen. Ergebnis: Durch das Einschreiten der VEG haben die Grenzarbeiter wieder Recht auf einen Arbeitgeberzuschuss.

Abzug der Kosten für die eigene Wohnung für in·den Niederlanden·arbeitende Frauen von Grenzarbeitern.·Durch unsern Druck auf die Regierung wurde eine Regelung geschaffen, durch die in den Niederlanden arbeitende Frauen von Grenzarbeitern die Hypothekkosten der eigenen Wohnung von ihrem Einkommen abziehen können. Das brachte für viele Grenzarbeiter wieder eine Einkommensverbesserung.

AOW auch für Frauen von Grenzarbeitern.·Nach einem jahrelangen Tauziehen hat die niederländische Regierung eine Klage wegen der ungleichen Behandlung von Grenzarbeiter-Frauen erhört und die Kürzung der AOW für diese Frauen beendet. Ausschlaggebend war die Kommission Linschoten, an der auch die VEG mitgearbeitet hatte.

Im Laufe der Jahre erwarb sich die VEG eine immer größere Bekanntheit bei diversen Instanzen in Deutschland und den Niederlanden.·Es entstand eine gute Zusammenarbeit mit u. a. der „Sociale Verzekeringsbank (SVB)“, Euregio, Euregio-Rhein-Maas, Landes- und Bundesversicherungsanstalt (LVA, BfA), diversen Krankenkassen sowie „Zorgverzekeraar CZ“, und „UWV“. Auch zu den Ministerien „Sociale Zaken“ und „VWS“ haben wir noch immer gute Kontakte.
Die Lust, die Grenzarbeiterproblematik zu verbessern, ist bei den niederländischen Politikern in den letzten Jahren rückläufig. Als einzige „alte Kämpferin“ ist Ria Oomen noch immer für uns als Europarlamentarierin aktiv. Wir lassen uns aber nicht entmutigen und verfolgen hartnäckig unsere Ziele. Bei unserm 25-jährigen Jubiläum hofften wir, dass unser Verein in 25 Jahren keine Berechtigung mehr haben müsste. Die letzten·acht Jahre haben aber schon wieder unsere Bestandsberechtigung bewiesen. Durch die immer wieder veränderten Gesetze in beiden Ländern wird dies auch immer so bleiben. Schon die Probleme mit dem neuen „Zorgverzekeringswet“ (ZVW) ab 1.1.2006 in den Niederlanden bestätigten dies.
Um unsere für die Grenzgänger sehr wichtige Funktion auch weiterhin erfüllen zu können, ist es nötig, dass alle Mitglieder auch finanziell hinter ihrem Verein stehen.
In dieser wirtschaftlich schlechten Zeit meinen wir, dass es auch für Menschen, die (vorzeitig) in Pension gehen, besser ist, VEG-Mitglied zu bleiben oder noch zu werden, weil sie für ihr ganzes restliches Leben auch unter die Gesetzgebung ihres ehemaligen Arbeitslandes fallen (Steuern, Prämien usw.). Es ist daher auch für diese Menschen von Bedeutung, immer über alle Veränderungen informiert zu werden, die meistens finanzielle Folgen haben.